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根据中国劳动法,劳动者离职后两个月以内仍然可以向劳动部门申请仲裁。在您的情况下,即使您没有签订劳务合同,您仍然有权向劳动部门申请仲裁。劳动部门会根据您的具体情况进行处理和调解。请您准备好相关证据和材料以支持您的申诉。
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